Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej będzie nowym uprawnieniem dla nauczycieli i innych pracowników szkół w Polsce. Zmiana, która wejdzie w życie jeszcze w 2023 roku, wynika z dyrektywy unijnej work-life balance i ma na celu poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownikom przysługiwać będzie urlop z powodu siły wyższej w wymiarze dwóch dni lub 16 godzin w ciągu roku kalendarzowego. Nauczyciele zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela będą mogli korzystać z tego zwolnienia od pracy tylko w dniach, podczas gdy inni pracownicy będą mieli możliwość wykorzystania go w godzinach lub w pełnych dniach. Warunkiem skorzystania z nowego zwolnienia od pracy jest wystąpienie okoliczności, która wymaga natychmiastowej obecności pracownika, np. w przypadku pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Za okres zwolnienia przysługuje prawo do połowy wynagrodzenia. Dyrektor szkoły będzie miał obowiązek udzielenia zwolnienia od pracy na wniosek zgłoszony przez pracownika najpóźniej w dniu korzystania z tego zwolnienia. Nauczyciele będą mieli możliwość skorzystania z innych zmian wprowadzanych w ramach dyrektywy work-life balance, takich jak zwiększenie liczby dni opieki nad dziećmi, wydłużenie urlopu rodzicielskiego oraz zwiększenie zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu macierzyńskiego.